Оренбургские чиновники нащупали «Пульс региона». Пойдет ли это на пользу пациенту?
В Оренбуржье разработали и презентовали цифровую платформу «Пульс региона», в которую стекаются все данные с Оренбургской области. Органы правительства и муниципальных образований будут видеть на экране, в каких сферах не хватает кадров и на что нужно сделать упор.
Сейчас уже на платформе есть данные по 40 направлениям работы, в том числе цифры по малому бизнесу, по выплатам в связи с паводком, данные по безработице и вакансиям, паспорта сельских поселений… Выглядит это как обычный сайт с несколькими вкладками, где отображается вся самая актуальная статистика. Разработка платформы заняла порядка двух лет и сейчас еще продолжается. К сожалению, все это предназначено только для служебного пользования, обычный оренбуржец получить доступ к сайту не сможет. Авторизоваться тоже. Данные оказались закрытыми.
Отдельно министр экономического развития Оренбургской области Игнат Петухов отметил, что эта платформа позволяет посмотреть уровень безработицы в регионе. Вакансий на рынке труда сейчас открыто пойти 25 тысяч. Больше всего людей требуется в Ясный, Новотроицк, Бузулук, Ташлинский район и Оренбург. Нужны люди на «Уральскую сталь», «Листпромстрой», «Газпром добычу Оренбург» и в больницу скорой помощи Новотроицка. Также много требуется водителей общественного транспорта, которых не могут набрать уже год.
Что касается зарплат, то средняя по региону — чуть больше 60 тысяч рублей. Отметим, что статистика на эту платформу собираются с информационных ресурсов нескольких ведомств, в том числе Росстата и «Работы России».
Но есть важный нюанс: платформа не учитывает, что значительная часть бизнеса в регионе находится в «тени», а зарплату людям платят «серую», так что объективность приводящихся на экране данных оставляет желать лучшего.
Особое внимание министр уделил промышленным предприятиям, где нехватка молодых кадров больше, чем хотелось бы. Чтобы эту проблему решить, планируют привлекать студентов сразу со второго курса, платить им достойную зарплату и давать возможность двигаться по карьерной лестнице.
Задумка, конечно, интересная, но не решает главной проблемы: по данным министерства, средняя зарплата рабочего на предприятиях региона — 80 тысяч рублей, так что же заставит молодого работягу после окончания колледжа остаться в родном Оренбуржье, а не поехать в другой регион на вахту с гарантированной оплатой в 200 тысяч рублей?