Вакансий много, а соискателей не хватает: в России компании испытывают кадровый голод

Появилась информация, что 85% российских компаний испытывают кадровый голод. Из-за несоответствия количества предложений и числа работников конкурс на вакансию снизился сразу на треть, а подбор персонала заметно усложнился, передает РБК со ссылкой на опрос SuperJob.

Квалифицированные рабочие, водители грузовиков, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры составляют список самых дефицитных профессий в нашей стране. Активный поиск работников наблюдается на промышленных предприятиях. За год число размещенных фирмами объявлений о вакансиях выросло более чем в 2,2 раза.

Стоит отметить, что высокий спрос и на персонал — ищут мастеров цехов и инженерно-технических работников.

Ранее мы писали о том, что средний возраст работника за последние 20 лет увеличился на четыре года. Если среднестатистический руководитель предприятия постарел на четыре года, то сами рабочие — на пять.