Не молодые специалисты: средний возраст работников в России увеличился на четыре года

Самыми возрастными считаются руководители компаний и неквалифицированные рабочие. Им в среднем по 46 лет.

При это старение рабочих в крупных городах нашей страны происходит более медленно. Средний возраст жителя города-миллионника увеличился на три года. Интересно, что больше всего «достается» людям из села. Там среднестатистический работник стал старше на шесть лет. Это связано с тем, что молодые люди не хотят оставаться в деревне и едут покорять города, сообщает издание «Новые известия».

Летом этого года сервис по поиску работы hh.ru провел опрос, согласно которому, дефицит кадров фиксируется в производстве продуктов питания, строительстве, розничной торговле и IT. Крупным и средним фирмам достаточно сложно найти достойных сотрудников.

Одна из проблем недостатка кадров — неконкурентная заработная плата. 43% участников опроса сказали, что компании, представителями которых они являются, малоизвестны. 28% опрашиваемых отметили свои высокие ожидания от кандидата. Каждый четвертый подтвердил, что в компании тяжелые для работников условия труда. О том, что они трудятся в не очень привлекательной сфере деятельности, сказали 17% респондентов. 13% считает, что основная проблема дефицита кадров в том, что нанимающие руководители не имеют правильно отбирать людей.

Идею того, что людей не получается найти из-за внешних факторов, поддерживают 23% участников опроса. 53% респондентов указывают, что проблема в демографической ситуации. Такое же количество опрашиваемых считает, что у кандидатов нет необходимых навыков. По мнению каждого пятого, в России низкая внутрироссийская трудовая мобильность. 6% респондентов уверены, что виной тому — отсутствие мигрантов.