Ответчиком по делу выступал бывший военнослужащий, которому начислили премию в размере 25% к основному окладу. Речь идет о сумме 2 784 рубля, уточняют в пресс-службе суда.
Но командиру войсковой части это не понравилось. Он счел, что при начислении зарплаты закралась ошибка. А в суде выяснилось, что между истцом и ответчиком еще в 2016 году произошел конфликт. Летом этого года солдат совершил некий грубый дисциплинарный проступок. Ему объявили строгий выговор и снизили размер премии за июль до 5%. Но, тем не менее, «надбавку» он получил обычную — в размере 25% от оклада.
В ходе разбирательства по делу какой-то недобросовестности в действиях ответчика не выявили. С бухгалтерией войсковой части тоже оказалось все в порядке. Поэтому командиру отказали в иске, а подчиненного оставили в покое.
Впрочем, решение еще не вступило в законную силу. Истец может еще попытаться его обжаловать в вышестоящей инстанции.