Posted 28 апреля 2022, 04:14
Published 28 апреля 2022, 04:14
Modified 17 октября 2022, 17:48
Updated 17 октября 2022, 17:48
Больница считает решение законным, поскольку медик постоянно контактирует с пациентами. При этом его нельзя перевести на дистанционную работу. Изначально суд был согласен с этими доводами ответчика. Но сотрудница больницы подала апелляцию.
Областной суд посчитал, что во время разбирательства неверно трактовали обстоятельства. Оказалось, что работа истца не связана с высоким риском, и в ее работе нет угрозы заражения инфекционными заболеваниями.
"Требования ответчика о проведении истцом вакцинации и последующее ее отстранение от работы признал незаконными",сообщает облсуд.