1 ненормированный рабочий день = до 15 календарных дней отдыха

28 марта 2017 год.

За основу законотворцы взяли пятидневную рабочую неделю, то есть 40 рабочих часов (по 8 часов в день). 

В документе они прописали, сколько часов сверх нормы имеет право дополнительно трудиться человек - максимум 120 часов в год!

Если больше, то можно расчитывать на небольшой оплачиваемый отпуск - от трех до пятнадцати календарных дней.

Как пишет сегодня «Российская газета»:

Переработка не считается в России пока сверхурочной работой и не подлежит оплате в повышенном размере.

Трудиться сверх нормы, как указано в документе, запрещено беременным женщинам, больным людям и несовершеннолетним до 18 лет.