В России принят закон, регулирующий работу «на удаленке»

В России принят закон, регулирующий работу «на удаленке»

27 ноября 2020, 11:40ОбществоФото: Медиахолдинг1Mi
Госдума РФ приняла закон, регулирующий дистанционную работу. Теперь в законодательство введено само понятие удаленки, а также прописаны права и обязанности сотрудников и работодателей.

В документ введены три понятия — дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. Рабочее время и отдых остается неизменным, как и до перевода на удаленный режим.

Теперь законодательно закреплена обязанность работодателя обеспечивать сотрудников на удаленке необходимой техникой или возмещать затраты, а также оплачивать командировки и отпуска. Важное уточнение — перевод на дистанционку не является основанием для уменьшения оплаты труда при прежнем объеме работы.

В законе отдельно прописан пункт об увольнении за прогулы. Если раньше под ним подразумевалось непоявление на рабочем месте, то теперь работодатель может уволить сотрудника за невыход на связь без уважительной причины более двух дней подряд.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter