В течение десяти лет новотройчанин работал на предприятии слесарем-ремонтников разъездной бригады. В марте 2009 года получил серьезную производственную травму, котора привела к ампутации пальца на левой руке с обширным дефектом кожи. Степень утраты его профессиональной трудоспособности составил 20%.
Суд установил, что причинами несчастного случая на производстве стала неудовлетворительная организация работ работодателем, нарушение трудовой и производственной дисциплины, допущенные самим работником, а также отсутствие со стороны работодателя надлежащего контроля за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины.
Исковые требования удовлетворены частично. С работодателя в пользу бывшего работника взыскали компенсацию морального вреда в размере 80 тыс. рублей, а также судебные расходы по оплате услуг представителя.
Представители предприятия попытались обжаловать приговор, но вышестоящий суд оставил его без изменения.