Работа в Оренбурге найдется — даже если вы уже не очень молоды

За прошлый месяц, по данным министерства труда и занятости населения области, в Оренбуржье стало больше безработных. На одну вакансию сегодня претендует более двух человек. Традиционно среди тех, кому труднее всего найти работу, оказываются люди предпенсионного возраста.

Однако, как показывает практика, наиболее частая причина того, что возрастные кандидаты не могут трудоустроиться, у них в голове: они сами убеждают себя в том, что не интересны работодателю. Между тем рынок труда уже несколько лет как стал более лоялен к зрелым соискателям. И работа для них найдется — правда, не всегда по специальности.

Сегодня, по мнению HR-специалистов, кандидаты за 40-50 лет — совершенно нормальное явление. При этом «возрастные» сотрудники более надежны, стабильны, не склонны принимать спонтанных решений о смене работы, что характерно для молодежи. Все это играет на руку работодателям, и нередко они, рассматривая претендентов на вакансии в Оренбурге, делают выбор в пользу именно тех, кто постарше.

«Работа в Оренбурге для кандидата предпенсионного возраста найдется всегда, - убежден, например, бизнес-тренер Михаил Балакин, но это не всегда то, чего ему хочется — по зарплате, условиям. У человека могут завышенные требования, ожидания. Или кандидат негибкий, не готов к изменениям, освоению нового, отсюда трудности в поиске работы.

фото Unsplash

https://pixabay.com/ru/users/Unsplash-242387/