Posted 22 февраля 2022, 07:30
Published 22 февраля 2022, 07:30
Modified 17 октября 2022, 17:48
Updated 17 октября 2022, 17:48
Оренбуржец проработал в нефтедобывающей компании непрерывно более 15 лет, однако уволился за год до выхода на пенсию. Несмотря на свой ранний уход с должности, он посчитал, что организацию должна была выплатить ему пособие. Он обратился в суд, чтобы взыскать с работодателя 220 000, включая в сумму процент за нарушение сроков, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Организация объяснила, что выплатила бы мужчине пособие, если бы он не пропустил период, в который нужно было подать заявление. К тому же эта выплаты шла не на уровне законодательства страны, а только в коллективном договоре.
- Учитывая, что пенсионный возраст достигнут в мае 2020 года, а с заявлением о выплате обратиться в марте 2021 года, суд пришел к выводу о правомерности отказа, поскольку период возможности использования данной льготы закончился, - сообщили в пресс-службе Дзержинского районного суда.
Суд встал на сторону работодателя, поэтому работник не получит пособия.