Posted 18 июня 2012,, 05:59

Published 18 июня 2012,, 05:59

Modified 11 ноября 2022,, 16:46

Updated 11 ноября 2022,, 16:46

Когда зарплата побелеет?

18 июня 2012, 05:59
Большинство российских компаний переводит "белую" часть зарплаты на банковскую карту, а "серую" выдает в конверте, сообщает kreditka.net.Министерством финансов РФ разработан законопроект, запрещающий со следующего года выплачивать заработную плату наличными. Единственным законным способом вознаграждения работника будет перечисление денег на банковские карточки. Как считают разработчики, данный закон позволит уменьшить государственные затраты на наличный денежный оборот и повысит контроль за сбором налогов.

Большинство российских компаний переводит "белую" часть зарплаты на банковскую карту, а "серую" выдает в конверте, сообщает kreditka.net.

Министерством финансов РФ разработан законопроект, запрещающий со следующего года выплачивать заработную плату наличными. Единственным законным способом вознаграждения работника будет перечисление денег на банковские карточки. Как считают разработчики, данный закон позволит уменьшить государственные затраты на наличный денежный оборот и повысит контроль за сбором налогов.

Ожидается увеличение спроса на бухгалтерские услуги.  Оказание качественных услуг гарантирует снижение налоговых рисков и расходов. Малый бизнес просто не сможет обойтись без бухгалтерского сопровождения.

Опрос, проведенный порталом SuperJob.ru, позволил выяснить, как относятся к законопроекту работники и работодатели.

42% менеджеров по персоналу сказали, что после принятия закона никаких сложностей для них не будет, даже если зарплата "серая". "На счет будет перечисляться только официальная зарплата , остальное все равно будет выдаваться в конверте", - уверены опрошенные.

Еще 9% респондентов считают, что это выльется в дополнительные расходы для компаний: "Лишние траты на банковские услуги"; "Издержки на обслуживание спецсчетов и операций по переводу денежных средств". 6% кадровиков полагают, что законопроект создаст сложности для сотрудников - очереди у банкоматов, электронные мошенничества со счетами, отсутствие банковских отделений в отдаленных районах. 5% опрошенных предвидят возможные задержки заработной платы и дополнительную работу для бухгалтерии, 4% уверены, что будут ошибки, связанные с необходимостью перечислять средства на счета в разных банках.

Другие вероятные трудности называют 16% опрошенных. Так директора по персоналу считают, что сотрудники могут лишиться части своих премий: "Поощрение за добросовестный труд (премирование) будет уже не так часто".

"