Карьерный рост? Не раньше тридцати

Карьерный рост? Не раньше тридцати

Карьерный рост? Не раньше тридцати

8 ноября 2012, 13:28
Общество
Согласно опросу, проведенному компанией HeadHunter, 32% оренбуржцев видят расцвет своей карьеры в 30-35 лет. Кроме того, респондентам задавались вопросы: "Каким Вы видите расцвет своей карьеры?" и "Что Вы предпримете, если возраст придет, а лучшие времена в карьере так и не наступят?". Исследование проводилось при участии 157 работников компаний Оренбургской области. 

Согласно опросу, проведенному компанией HeadHunter, 32% оренбуржцев видят расцвет своей карьеры в 30-35 лет. Кроме того, респондентам задавались вопросы: "Каким Вы видите расцвет своей карьеры?" и "Что Вы предпримете, если возраст придет, а лучшие времена в карьере так и не наступят?". Исследование проводилось при участии 157 работников компаний Оренбургской области. 

26% респондентов уверены, что успех к ним придет не раньше 36-40 лет, 14% думают, что карьерных высот достигнут к 26-30 годам, а 16% наших земляков уверены, что карьера пойдет в гору после того, как им стукнет 40 лет.
 
Интересно, что большая часть работников видят свою "золотую пору" уже в ближайшем будущем. То есть молодые специалисты до 25 лет ждут расцвет карьеры к 25-30 годам, достигшие 25-30 лет, собираются стать успешными к 31-35 годам, а те, кому уже за 30, уверены, что пик их карьеры настанет в период с 36 до 40 лет. Лишь у 40-летних в большинстве случаев текущий возраст совпадает с временным периодом предположительного карьерного взлета.
 
Среди профессий раньше всех ждут успехов работники спортивных клубов и сферы фитнеса (до 30 лет – 52%), а позднее всех – представители высшего менеджмента (43% из них считают, что основные карьерные достижения ожидают их после 40 лет).
 
Большинство участников исследования расцвет карьеры ассоциирует с работой на позиции руководителя подразделения крупной компании или даже собственного бизнеса (43%), однако 35% считают, что "золотая пора" – это когда ральная заработная плата соответствует желаемой. 17% считают верхом своей карьеры тот момент, когда их профессиональная деятельность начнет приносить пользу людям, а 4% – когда они совершат открытие или создадут нечто принципиально новое в своей сфере.
 
Однако в случае, если карьерные высоты так и не будут достигнуты, оренбуржцы не намерены опускать руки. 65% респондентов утверждают, что продолжат двигаться к намеченной цели.
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter