Вниманию граждан!

В случае если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм защиты своих трудовых прав.

Кроме того, работником могут быть использованы следующие средства защиты своих прав:

1. Работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

2. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам (образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя).

3. Работник может обратиться в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, расположенную по адресу: г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 14, тел.: 77-86-53. Руководитель - Харченко Сергей Иванович.

4. Работник может обратиться в администрацию г. Оренбурга:

- в муниципальную приемную по телефону 30-40-40;

- в отдел по работе с обращениями граждан: ул. Советская, 47, электронный адрес: priem_gr@admin.orenburg.ru, тел.: 98-75-39 (стол справок);

- в "Электронную приемную" официального Интернет-портала города Оренбурга.

5. Работник может обратиться в суд.