Posted 1 июля 2015,, 10:37
Published 1 июля 2015,, 10:37
Modified 11 ноября 2022,, 16:22
Updated 11 ноября 2022,, 16:22
1 июля 2015
Владимир Путин подписал законопроект, касающийся оформления срочных трудовых договоров с беременными женщинами.
Отныне в Трудовой кодекс РФ внесены изменения.
В сообщении пресс-службы сообщается:
"Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, обязывающие работодателя в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам продлить срок действия трудового договора".
Теперь работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей по срочному трудовому договору, в случае истечения такого договора в период беременности, продлить с ней договор до окончания беременности.
А вот если женщине был предоставлен отпуск по беременности и родам, то договор продляют до окончания этого отпуска.