Еще ребята многое узнали об истории нефтедобычи в регионе, первых промыслах одного из крупнейших предприятий Оренбуржья и ключевого дочернего общества Роснефти в Приволжье.
Игра проходила в форме соревнования двух команд. Ребята выбрали капитанов, придумали яркие названия и представления. В ходе самой игры при помощи телефонов и специальной программы визуализации по QR-коду участники попадали в виртуальный мир, где их встречал анимационный герой — Мастер Нефтяников. Он рассказывал о предприятии и предлагал выполнить различные задания квеста. Вместе с Мастером команды путешествовали по виртуальному макету дома и отвечали на вопросы.
В проведении игры также приняли участие школьники профильных «Роснефть-классов». Они помогали командам ориентироваться в игровом пространстве, а также познакомили юных исследователей с программой «Школа — колледж/вуз — предприятие», которая реализуется в нефтедобывающем регионе уже более 10 лет.
Во время сценария игры детям были продемонстрированы несколько тематических роликов, из которых они узнали о вещах, сделанных из продуктов нефтепереработки — пластика, резины, лайкры, полиэтилена. Ребята разгадывали тематические кроссворды, решали ребусы, применяя находчивость, смекалку и полученные знания.
В завершение игры-квеста команды должны были правильно одеть нефтяника для поездки на месторождение, используя спецодежду и средства индивидуальной защиты (очки, перчатки, газоанализатор и противогаз). Надеть это все на скорость — задача не из легких, но ребята справились. Команды с удовольствием включились в конкурс, соперничая друг с другом. По итогам соревнований участники получили памятные подарки и грамоты от «Оренбургнефти».
По признанию участников, мероприятие им понравилось и запомнилось.
— Никогда бы не подумал, что, кроме бензина из нефти делают так много вещей, — говорит шестиклассник школы №6 г. Бузулука Дмитрий Макаров. — Они нас окружают повсюду — дома и в школе. Предметы быта, детали автомобиля, одежда, сумки, игрушки — все это присутствует в нашей жизни благодаря нефтедобыче. Спасибо за это нефтяникам!
«Роснефть» как один из крупнейших работодателей страны уделяет повышенное внимание развитию кадрового потенциала. Политика компании направлена на обеспечение постоянного притока профессионально подготовленной молодежи — лучших выпускников образовательных организаций. Воспитание будущих нефтяников начинается со школьной скамьи в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа — колледж/вуз — предприятие».