Posted 22 августа, 07:19

Published 22 августа, 07:19

Modified 22 августа, 07:21

Updated 22 августа, 07:21

Более 200 руководителей «Производительности труда» повысили квалификацию в 2024 году

Более 200 руководителей «Производительности труда» повысили квалификацию в 2024 году

22 августа 2024, 07:19
Фото: Наталья Компанеец
Первый в этом году поток участников программы «Лидеры производительности» завершил обучение в рамках национального проекта «Производительность труда».

В течение полугода обучающиеся осваивали новые методы и инструменты совершенствования производства и логистики, маркетинга и продаж, стратегии и управления персоналом. Свыше 200 управленцев из 41 региона повысили квалификацию по программе «Лидеры производительности» в первом полугодии 2024 года. Оренбургскую область представили четыре предприятия — АО «Завод „Инвертор“, ООО „Хлебозавод“, ООО „Оренбургский пропант“, ООО „Техгаз“.

«Обучение дополняет и усиливает эффект, который компании нацпроекта получают от работы с центрами компетенций в сфере производительности труда. Ведь сохранить и развить успех предприятия могут только под руководством прогрессивной управленческой команды. Обучение позволяет найти точки роста для бизнеса и сформировать систему непрерывных улучшений для повышения производительности труда. Эта задача важна не только для отдельных предприятий, но и для экономики в целом», — отметил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.

Выпускники программы смогут отработать на практике полученные знания и инструменты, оптимизировав деятельность свыше 100 российских предприятий. В своих аттестационных работах выпускники реализуют проекты повышения производительности труда на конкретных предприятиях.

Так, в планах оренбургского предприятия электротехнического оборудования для объектов атомной энергии «Инвертор» — увеличение производительности более чем на 50% за три года. Такой показатель компания рассчитывает получить за счет роста объема продаж и повышения операционной эффективности.

«Наличие у топ-менеджеров необходимых управленческих компетенций напрямую влияет на то, сможет ли компания сохранить устойчивость бизнеса в условиях санкций, кадрового голода и других рыночных ограничений. Инструментарий, который мы даем, помогает предприятиям легче встроиться в текущую конъюнктуру и найти точки роста эффективности», — подчеркнула директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.