В России началась «революция зарплат» — чем это грозит?
Военные, получающие высокие выплаты, не будут возвращаться на старые рабочие места с кратно меньшей компенсацией. Рассмотрим проблему подробно.
Например, в Омске количество вакансий на военных заводах за два летних месяца выросло на четверть. По состоянию на текущий месяц на производствах не хватает около 2 тысяч рабочих. Наблюдается нехватка сварщиков, слесарей, токарей, операторов станков с числовым программным управлением.
По информации издания «Новые известия» со ссылкой на первого заместителя председателя отделения Владимира Дорохина, заработная плата у сварщиков и операторов станков ЧПУ доходит до 200 тысяч и более.
Эксперты отмечают, что нехватка рабочих будет еще больше. Всего в Омске одиннадцать оборонных заводов, где требуются люди. Выяснилось, что требуется настолько много рабочих, что даже высокие зарплаты не помогают заполнить свободные места.
При этом такой расклад понижает и так крошечные шансы гражданских предприятий пополнить ряды работников. Например, в «Омсководоканале» соискателям обещают только 42 тысячи рублей, в вагонном ремонтном депо — до 55 тысяч. Таким образом, регион не способен составить конкуренцию оборонному производству.
— Чтобы не допустить «обезлюдивания» гражданских отраслей, работодатели вынуждены повышать зарплату. Это гонка за тем сектором, который выполняет государственные задачи, — пояснил ведущий научный сотрудник ИНИОН РАН, доктор экономических наук Сергей Смирнов.
Стоит добавить, что оплата труда «на гражданке» вовсе не радует. Например, средняя зарплата учителя в школе составляет 23 155 рублей в месяц.
В аутсайдерах остались преподаватели, медики и научные работники. Также их ряды пополнили транспортники и риелторы (из-за отмены льготных ипотек).
Вообще, эксперты считают, что ситуация пугающая. Рано или поздно участники специальной военной операции начнут возвращаться на трудовой рынок. Однако нет никакой гарантии, что вакансий с высокими зарплатами на всех хватит, заявил доктор экономических наук Сергей Смирнов.