Posted 7 июня, 08:52

Published 7 июня, 08:52

Modified 7 июня, 08:54

Updated 7 июня, 08:54

Гендиректор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев

Гендиректор «Газпром добыча Оренбург»: «Забота о людях — традиция нашего предприятия»

7 июня 2024, 08:52
Фото: Денис Матюхин
Гендиректор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев
Олег Николаев на встрече с журналистами ведущих областных СМИ рассказал, как газодобытчики развивают традиции, заложенные больше полувека назад, и решают проблему подбора квалифицированных кадров.

Предприятие «Газпром добыча Оренбург», которое в этом году отмечает свое 56-летие, продолжает традиции, заложенные его основателями, развивая «социалку», рассказал журналистам региональных СМИ генеральный директор Олег Николаев.

По его словам, особенность предприятия заключается не только во внимании к нуждам своих работников, но и всех жителей Оренбуржья. «Оренбурггазпром», созданный в 1968 году, практически сразу же стал заниматься не только своей непосредственной работой — добычей газа, необходимого экономике страны, — но и возведением жилья, строительством культурных, образовательных, медицинских учреждений.

Сейчас об этом мало кто помнит, но именно благодаря «Оренбурггазпрому», его легендарным руководителям — Владимиру Швецу и Юрию Вышеславцеву — появились и пешеходный мост через Урал, ставший главным символом города, и знаменитые оренбургские троллейбусы. При непосредственном участии предприятия был возведен аэропорт. Газодобытчики построили ДК «Дружба», который теперь носит имя «Газовик», санаторий-профилакторий «Озон», а также 2 пионерлагеря, 18 школ, 36 детских садов, а еще — более 1,7 миллиона квадратных метров жилья.

По словам Олега Николаева, сегодня «Газпром добыча Оренбург» продолжает эту традицию.

С 2007 года в Оренбургской области было построено 5 спорткомплексов, 4 стадиона, больше сотни детских и спортивных площадок.

— Сейчас «Газпром добыча Оренбург» является опекуном интернатных учреждений: областного детского дома, реабилитационного центра «Гармония», школы-интерната №4, детского санаторного отделения противотуберкулезного диспансера; поддерживает детский дом в Оренбургском районе и коррекционную школу-интернат в Саракташском районе, — рассказал журналистам Олег Николаев.

Главная ценность любого предприятия — это люди. Профессионалов сегодня не хватает всем, а где их взять? Руководитель «Газпром добыча Оренбург» рассказал о том, как руководство предприятия решает задачу подбора квалифицированных кадров.

— Мы заинтересованы в том, чтобы к нам на работу приходили инициативные, энергичные, и, конечно, подготовленные люди, причем речь идет не только об инженерах, но и о рабочих. И мы занимаемся их подготовкой — начинаем задолго до того, как они начинают работать.

По его словам, подготовка эта начинается буквально со школьной скамьи: в трех сельских школах области открыты «Газпром-классы», где, помимо общеобразовательных дисциплин, преподаются предметы, которые пригодятся будущим газодобытчикам, да и если дети выберут себе иную профессию, лишними точно не будут.

Стоит отметить и социальную нагрузку, которую несет предприятие. Например, реализуются полезные инициативы совместно с жителями региона. В их числе массовые спортивные мероприятия, которые проводятся на территории России: «Лыжня России» и «Кросс нации».

Газодобытчики оказывают поддержку талантливым детям. В 2013 году по программе «Газпром — детям» был построен Центр настольного тенниса России, где занимаются 500 детей.

"