На работу вместо каникул: где работать подросткам летом 2024 года?

Вопрос трудоустройства подростков, особенно летом, стоит очень остро. Безусловно, сейчас есть механизмы, позволяющие школьникам официально зарабатывать деньги не только во время каникул. Но есть огромное количество нюансов, которые работодатель «не договаривает», а подросток или его родители просто не знают.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, компании имеют право нанимать на работу несовершеннолетних граждан. Однако в 2024 году существуют определенные особенности и ограничения при приеме на работу таких сотрудников.

Список разрешенных профессий для подростков

Михаил Киселев, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике и председатель правления «Российских студенческих отрядов», сообщил, что с июня в нашей стране будет представлен список профессий, которые рекомендуются для трудоустройства подростков.

— Мы опираемся на рынок труда, социологические исследования и то, куда, где на самом деле идут работать подростки. Сейчас мы собрали около 48 рекомендуемых профессий, но работа продолжается. В перечень войдут курьеры, дизайнеры, помощники вожатых. К 1 июня такие методические рекомендации и рекомендуемый перечень профессий будут выпущены, — говорит Киселев.

На сегодняшний момент в России существует список профессий, по которым категорически нельзя привлекать на работу несовершеннолетних, а вот с разрешенными — проблема. Они как бы есть в разрозненных источниках, но разобраться во всех тонкостях крайне сложно.

Для каждой профессии будет определен свой список документов, которые необходимо предоставить при трудоустройстве. Поскольку требования к документам различаются в зависимости от конкретной специальности.

Сколько подростков работает в России?

По данным министра труда и социальной защиты России Антона Котякова, в России каждый десятый подросток получает свой первый трудовой опыт до достижения 18 лет. В 2023 году центры занятости оказали помощь в поиске подработки на время каникул для 600 тысяч молодых людей.

На самом деле подростков, которые устраивались на работу до 18 лет, гораздо больше. С каждым годом все больше несовершеннолетних совмещают учебу и работу в свободное время. Занятость подростков пользуется поддержкой людей всех возрастов.

Кто «за» и кто «против» трудоустройства подростков?

Как сообщает «Российская газета», большинство россиян (88%) одобряют трудоустройство школьников на время летних каникул. При этом взрослые, как правило, заинтересованы в занятости молодежи больше, чем она сама.

Согласно опросу НАФИ, 93% людей старше 35 лет выступают за работу школьников во время летних каникул, а среди людей старше 45 лет доля поддерживающих идею занятости увеличивается до 95%.

Однако молодежь до 24 лет гораздо реже одобряет раннюю работу. Хотя доля тех, кто поддерживает идею летних подработок, среди них высока — 75%, лишь 14% молодых людей относятся к ней отрицательно.

Кем предлагают работать подросткам?

Большинство предложений для подростков находится в сфере продаж и производства. Средняя зарплата — 43,4 тыс. рублей. Но она сильно разнится в зависимости от региона и составляет от 4 до 80 тыс. рублей в месяц. Самые высокие зарплаты предлагают торговые организации, курьерские и упаковочные услуги. А вот творческие профессии, такие как актер, аниматор и копирайтер, большого дохода не принесут.

Что нужно знать при трудоустройстве подростков?

При устройстве на работу работодатель должен грамотно составить трудовой договор с учетом особенностей труда несовершеннолетних. Кроме того, понадобятся дополнительные документы: согласие законного представителя и справка о прохождении медицинского осмотра.

Согласно статье 37 Конституции РФ, несовершеннолетние граждане имеют право:

• выбирать профессию по своему усмотрению;
• трудиться в безопасных условиях;
• получать за свой труд вознаграждение не ниже МРОТ;
• требовать от работодателя защиты от безработицы;
• рассчитывать на соблюдение установленной законом продолжительности рабочего времени, времени отдыха, выходных и праздничных дней, а также оплачиваемого отпуска.

Если подростку нет 14 лет, то должны выполняться следующие условия:

• письменное согласие родителей;
• разрешение органа опеки,
• отсутствие медицинских ограничений,
• трудовой договор подписывает родитель.

По достижении 14 лет с 2024 года разрешение опеки не нужно, договор подписывают родители, но в некоторых сферах сам подросток. И, конечно, важно отсутствие ограничений по здоровью.

Крайне важно помнить о следующих условиях при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником:

• необходимо пройти предварительный медицинский осмотр;
• нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу;
• запрещено требовать от сотрудника подписать договор о полной материальной ответственности — как индивидуальной, так и коллективной.

Вообще многие политики и бизнесмены давно говорят о том, что нужно менять подходы к трудоустройству подростков в России. В частности председатель Санкт-Петербургского регионального отделения организации «Деловая Россия» Дмитрий Панов говорит:

— Бизнес участвует в разработке мер, направленных на снижение кадрового голода на рынке труда. Ряд инициатив сейчас сформирован.

Ну, а для тех, кому еще рано выходить на работу, детские лагеря дневного пребывания предлагают оренбургским школьникам множество направлений для того, чтобы провести каникулы с пользой. Редакция 56orb подобрала несколько вариантов для родителей, которые еще не определились с тем, куда отдать ребенка во время каникул. Подробнее в нашем материале.