Меньше работать, больше отдыхать: людям в возрасте хотят дать право на гибкий график

Люди, которым до пенсии осталось всего несколько лет, или те, кто уже находится на заслуженном отдыхе, могут продолжать трудиться, если им будут созданы комфортные условия. Но для этого на законодательном уровне нужно зафиксировать их право на гибкий график на текущем месте работы. Именно такое предложение внесли АНО «Национальные приоритеты» и Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», пишут Известия.

Вариантов частичной занятости для людей в возрасте несколько: удаленка, неполный рабочий день, сокращенная неделя… Помимо этого, необходимо разработать базы с вакансиями для сотрудников этого возраста и вести мониторинг заработных плат, для того, чтобы выявлять и устранять финансовую дискриминацию пожилых людей.

По словам руководителя дирекции стратегии, исследований и аналитики АНО «Национальные приоритеты» Юлии Грязновой, предложение должно дать положительный эффект, ведь с годами у людей начинаются проблемы со здоровьем, им становится сложнее работать полный день, хочется больше времени посвящать себе. Поэтому так важно, чтобы у них было право на гибкую занятость.

А вот как после выхода на заслуженный отдых получать большую пенсию, рассказали юристы.