Posted 13 декабря 2023, 15:19

Published 13 декабря 2023, 15:19

Modified 13 декабря 2023, 15:23

Updated 13 декабря 2023, 15:23

НСКВ: наставничество — неотъемлемая часть корпоративного добровольчества

13 декабря 2023, 15:19
Сессия «Наставничество и его возможности для реализации проектов корпоративного волонтерства: выигрывают все» прошла в рамках международного форума гражданского участия #МЫВМЕСТЕ на международной выставке-форуме «Россия» в ВДНХ.

«Наставничество вносит значительный вклад в реализацию проектов корпоративного добровольчества и является не только эффективной практикой передачи навыков и знаний в профессиональном плане, но и инструментом развития личности в социальном аспекте, тем самым одновременно принося пользу и обществу, и компании, и самому добровольцу», — заявила на полях деловой сессии Анна Бушлякова, заместитель председателя Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ).

Внутри профессиональных сообществ и на предприятиях, в компаниях программы наставничества помогают решать разные задачи: от мотивирования к участию в профессионально ориентированном добровольчестве, создания условий для творческой самореализации и профессионального роста до обучения и сопровождения в области социального проектирования и реализации социальных проектов и развития корпоративной культуры.

По словам Анны Бушляковой, наставничество является эффективным инструментом интеграции новых сотрудников и передачи профессиональных навыков, а также создает условия для развития и внедрения инновационных практик в компаниях. Эту позицию поддержала Татьяна Гончаренко, руководитель проектного офиса дирекции устойчивого развития РУСАЛа.

«Наставничество как важный компонент внутренних и внешних проектов корпоративного волонтерства включено в стратегию устойчивого развития нашей компании. Это и производственное наставничество опытных сотрудников, и краткосрочное наставничество для новых сотрудников и стажеров, и даже наставничество в рамках отдельных деловых компетенций для внешних аудиторий в рамках специальных корпоративных программ», — рассказала Татьяна Гончаренко. Она отметила, что такие активности помогают сотрудникам чувствовать сопричастность к происходящим в компании процессам, а также развиваться личностно.

Анна Орлова, руководитель благотворительных и волонтерских проектов ООО «Юнирест» (Rostic’s, KFC), представила примеры реализации практик наставничества для развития кадрового потенциала компаний.

«За несколько лет была выстроена система вовлечения работников компании в волонтерские проекты, содействующие их профессиональному развитию. Не на всех позициях существует возможность получить непосредственный доступ к выполнению различных задач для получения специфических компетенций. Так, практики наставничества внутри проектов корпоративного добровольчества помогают сотрудникам получать нужный опыт и знания для дальнейшего продвижения внутри компании», — заявила Анна Орлова.

Пример социально значимых проектов корпоративного добровольчества, построенного на основе технологии наставничества, привела Оксана Критикова, начальник отдела развития корпоративной культуры и бренда работодателя ПАО «Т Плюс». Она представила реализуемый в Ижевске с участием десяти региональных компаний, входящих в региональное отделение НСКВ, проект по социальной адаптации подростков из неблагополучных семей за счет взаимодействия с корпоративными наставниками. Добровольцы вносят вклад в долгосрочное развитие города, мотивируя подростков к выбору карьерного пути и позитивной социальной интеграции. Проект получил поддержку со стороны местных властей и запланирован к масштабированию в прочих регионах присутствия компании.

Подпишитесь

© Все права защищены. При использовании информации гиперссылка на сайт 56orb.ru обязательна. Полные правила

Сетевое издание «56 медиа». Средство массовой информации зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций,
регистрационный номер серия ЭЛ № ФС 77-74 137 от 23 ноября 2018 г.

Учредитель: ООО «ПремьерМедиаИнвест»

Главный редактор: Лещенко Павел Алексеевич

Телефон: +7 (499) 110-58-85 /  +7 (985) 271-62-69

Электронный адрес:  [email protected] / [email protected]

Адрес редакции: 109 044, Москва г, вн. тер. г. муниципальный округ Таганский, ул Воронцовская, д. 20, этаж 2, ком. 14

По вопросам рекламы: +7 (912) 846-12-53

Редакционные правила

Политика конфиденциальности

Яндекс.Метрика