Экономист назвал причины кадрового голода в России

По словам эксперта, это обусловлено несколькими факторами. Во-первых, сейчас в промышленности особенно большая потребность в рабочей силе, что вызвано ростом спроса в народном хозяйстве, пишет ИА RuNews24.ru.

Во-вторых, проблема заключается в низкой рождаемости, которая не обеспечивает даже простого воспроизводства населения. Подобная ситуация характерна не только для России, но и для западной Европы, где смертность превышает или приближается к уровню рождаемости.

Также сложность возникает из-за миграционных процессов. В России каждый год приходит до десяти миллионов человек рабочей силы, которая остается на некоторое время и затем уезжает. Хотя некоторые остаются, большинство возвращается обратно. Сочетание всех этих факторов вызывает кадровый голод.

Чтобы преодолеть проблему нехватки кадров, требуется комплексная работа, которая потребует много времени. Важно повысить эффективность и производительность труда, чтобы выполнить ту же работу с меньшим количеством работников. Еще одним источником покрытия потребности в рабочей силе могут стать граждане бывших республик СССР, приезжающие в Россию.

Однако профессор подчеркивает, что приезжая сила не решит проблему полностью и может создать новые проблемы, которые нужно будет решать. Изменение национального состава в некоторых областях и другие аспекты этого явления могут вызвать сложности, поскольку приезжие работники не владеют языком и отличаются культурой. Они предпочитают жить вместе в общинах. Это требует внимания и принятия различных мер, чтобы облегчить пребывание иностранной рабочей силы и для них самих, и для нас.