Воспитатели с функциями дизайнера: каких навыков ждут от оренбуржцев работодатели?

Наиболее востребованы многозадачные сотрудники в сферах культуры и искусства, жилищно-коммунального хозяйства, некоммерческих организаций, образования и строительства, а также в финансовом, сельскохозяйственном, гостиничном и ресторанном бизнесе, лесной и деревообрабатывающей промышленностях, сообщается в исследованиях разработчика рекрутинговой платформы HeadHunter.

О том, что помимо основной работы приходится делать воспитательницам и нянечкам в обычном городском детском саду, рассказали журналисту 56orb:

— Мы должны красить стены или привлекать к этому родителей, приглашать их для уборки снега зимой и сами расчищать площадку, когда выходим на прогулку с детьми. Летом мы сажаем цветы. Даже в жару приходится выходить на обустройство территории, причем саженцы мы обычно тоже сами приносим. Зимой мы делаем разные постройки из снега и льда. Еще мы обязаны следить за чатом и оперативно отвечать, даже когда мы на группе и смотрим за детьми, — рассказал работник государственного дошкольного учреждения.

По данным РБК, помимо многозадачности вырос спрос еще на ряд важных качеств сотрудника. В первую очередь, это коммуникабельность: число соответствующих вакансий увеличилось на 70,2% по сравнению с прошлым годом и на 163% по сравнению с 2021-м. Вакансий с требованием стрессоустойчивости стало больше на 52,5% по сравнению с предыдущим годом и на 106,7% относительно 2021 года. Несмотря на снижение числа вакансий, предполагающих работу в команде на 13,4% по сравнению с прошлым годом, их число все еще остается значительным — более 1,3 миллиона объявлений. Число вакансий, связанных с деловой перепиской и ответственностью, также возросло.