Posted 13 октября 2023, 12:50
Published 13 октября 2023, 12:50
Modified 13 октября 2023, 12:52
Updated 13 октября 2023, 12:52
В ходе экскурсии 25 студентов профильных факультетов БГТИ посетили полигон Учебного центра «Оренбургнефти», познакомились с работой Блоков энергетики и капитального строительства. Опытные эксперты предприятия дали ребятам общее представление о современной технике и технологиях нефтедобывающего производства, познакомили со структурой компании, условиями и спецификой его работы. У будущих электроэнергетиков, строителей, механиков была возможность задать интересующие вопросы сотрудникам и получить компетентные ответы.
Студент первого курса Никита Еськов первую свою профессию автомеханика получил в колледже, в институт поступил на факультет «Электроэнергетика».
— Именно в развитии современных технологий, внедрении новых проектов будущие успехи производства. Это интересно и перспективно, — уверен Никита.
Поэтому вместе со сверстниками он отметил большую работу, которую проводят энергетики по постоянному совершенствованию энергосистемы предприятия, повышению надежности электроснабжения объектов «Оренбургнефти».
За последние три года на месторождениях построено и реконструировано 16 электрических подстанций, 236 км воздушных линий электропередач, реализуются энергоэффективные и ресурсосберегающие технологии. Все данные с объектов «Оренбургнефти» стекаются в единый центр управления и контроля — производственно-диспетчерскую службу предприятия, которую ребята также смогли посетить.
— Мы узнали, что при проектировании производственных объектов специалисты предприятия применяют 3Д-технологии, — поделился впечатлениями Максим Абрамов, студент факультета «Гражданское и производственное строительство». – Такой подход к делу способствует повышению эффективности и безопасности эксплуатации оборудования.
Сегодня предприятие сотрудничает с 8 вузами-партнерами. Работа с учебными заведениями ведется в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие», которая обеспечивает постоянный приток молодых рабочих и инженерных кадров с высоким уровнем подготовки. Сотрудники предприятия на системной основе проводят различные профориентационные мероприятия, и участие во Всероссийской акции «Неделя без турникетов» стало одним из них.