Шаг за шагом обычные школьники превращались в будущих профессионалов, учились работать в команде, составлять планы личностного развития и достижений, разрабатывать и представлять новые проекты, нестандартно мыслить и правильно распределять свое время.
А главное — погружались в атмосферу производственной деятельности «Оренбургнефти», знакомились с основными ценностями и принципами деятельности предприятия. Помогали в этом ребятам профессиональные тренеры и молодые специалисты компании, которые в ходе семинара отвечали на вопросы школьников.
— Когда-то я сам был таким же старшеклассником и стоял перед выбором дальнейшего пути, поэтому вопросы ребят мне понятны, — поделился молодой специалист предприятия Антон Федотов.
Какое направление отрасли выбрать? В какой вуз пойти учиться и где лучше потом работать? На какие предметы обратить особое внимание еще в школе? На эти и другие вопросы молодые специалисты дали подробные ответы, рассказав юным нефтяникам о преимуществах работы в «Оренбургнефти», корпоративных программах предприятия, санаторно-курортном оздоровлении, возможности участвовать в социальных и экологических проектах, повышать квалификацию.
Сегодня «Оренбургнефть» сотрудничает с восемью вузами-партнерами, оказывает поддержку в их материально-техническом и учебно-методическом оснащении, а также выделяет корпоративные стипендии лучшим студентам и гранты преподавателям для организации научно-изыскательских работ. После успешного окончания школы выпускники РН-классов смогут поступить в любой из понравившихся профильных вузов, продолжить свое образование в рамках программы «Школа-вуз-предприятие» и вернуться на производство молодыми специалистами — начать карьеру на одном из крупнейших предприятий региона!
Два ярких и насыщенных событиями дня помогли школьникам лучше познакомиться друг с другом, многое узнать об «Оренбургнефти», проявить лидерские качества и подняться на ступеньку выше.
Организация профильного обучения в «Роснефть-классах» — первая ступень программы непрерывного образования «Школа — вуз — предприятие», которая направлена на обеспечение притока в компанию высокообразованной молодежи. Важная составляющая обучения — мотивирование учащихся к получению образования в технических вузах по различным направлениям подготовки. За время существования профильных классов более 500 школьников Оренбуржья поступили в различные вузы страны, часть выпускников уже вернулась на производство.