Сафин: Одна из задач «Уральской Стали» — остановить отток молодежи из Новотроицка

Денис Сафин напомнил, что «Уральская Сталь» является градообразующим предприятием Новотроицка, а также крупнейшим работодателем Оренбургской области. Он уточнил, что для предприятия важно не только поддержание безопасных и комфортных условий труда на производстве, но и создание условий для самореализации и досуга населения, пишет mk.ru.

Поэтому в качестве стратегической цели Денис Сафин назвал сокращение оттока молодежи из Новотроицка, который отмечается в последние несколько десятилетий.

Среди уже реализованных предприятием проектов по созданию современной инфраструктуры города значатся: строительство ледового дворца, ремонт детских образовательных учреждений и Дворца культуры, объектов здравоохранения, культуры и спорта.

Более того, по инициативе Дениса Сафина комбинат при поддержке городской администрации приступил к созданию мастер-плана Новотроицка. Многие его аспекты авторы намерены обсуждать с горожанами.

«Мы инвестируем большие средства в развитие производства. Скоро откроем два новых цеха, а это почти две тысячи вакансий. Мы развиваем корпоративную культуру и совершенствуем бизнес-процессы на уровне ведущих металлургических компаний страны. Для реализации всех наших планов нужны люди, — поделился Денис Сафин. — Поэтому одна из важнейших задач — остановить отток населения из Новотроицка. Для этого мы создаём „новую эстетику“ и на комбинате, и в городе. Кроме того, мы планируем строить современное и комфортное жилье для сотрудников».

В текущем году компания по решению генерального директора дважды повышала заработную плату сотрудникам комбината. А в августе зарплата металлургов была проиндексирована по новой системе. Сегодня средняя зарплата на десятитысячном металлургическом предприятии составляет примерно 80 тысяч рублей, что почти на 30% выше, чем в среднем по региону.

Комбинат много лет тесно сотрудничает с Новотроицким филиалом НИТУ МИСИС. Студенты вместе с опытными металлургами имеют возможность реализовывать совместные инициативы, касающиеся производства. В состав холдинга также входит Загорский трубный завод (ЗТЗ), расположенный в г. Пересвет Московской области. Также он сотрудничает с Сергиево-Посадским колледжем, на базе которого создан Ресурсный центр ЗТЗ. Это дает возможность не только готовить востребованных специалистов, но и обеспечить их работой сразу после выпуска через механизм целевых договоров.