В последний раз такой же уровень дефицита кадров наблюдался в 1996 году. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на исследования института Гайдара.
— В условиях рекордного дефицита работников планы по найму сотрудников демонстрируют растущее желание предприятий избавиться от недостатка кадров, но не отражают, скорее всего, весь масштаб желаний предприятий, вынужденных считаться со скудными возможностями российского рынка труда, — сообщают авторы исследования.
Руководству компаний и предприятий трудно найти квалифицированных работников.
Такая проблема остро вставала еще в январе 2022 года на фоне постковидного восстановления экономики. Также глубину кадрового голода усилили антироссийские санкции, из-за которых началось увеличение замещающих импорт товаров, и частичная мобилизация.