«Зарплаты в Москве и регионах отличаются в разы»: как возник дефицит врачей в России?

Эксперты подсчитали, что к 2030 году ожидаемая продолжительность жизни в России составит 77,7 лет. Вместе с этим, на 6,6 миллионов сократится число людей в возрасте от 20 до 39 лет., а вот с 40 до 59, наоборот, увеличится на 4 миллиона.

С каждым годом в России становится все больше стариков, которым требуется медицинская помощь. Однако только в конце прошлого года в стране фиксировалась нехватка в 26,5 тысяч врачей. В этой ситуации не помогут даже молодые специалисты, которые выпустились из учебных заведений.

— Дело совсем не в том, талантливы выпускники медвузов или бездарны — им в любом случае нужна практика, которую можно получить под надзором опытных специалистов. Но если таких нет, то кто будет следить за новичками. Замкнутый круг, — рассказывают в издании «Новые известия».

Директор института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Лариса Попович считает, что решить проблему нехватки рабочих рук можно только одним способом — перестать ходить к врачам. По ее мнению, людям стоит переходить на модели ответственного самолечения и самомониторинга, а связь с врачами поддерживать путем дистанционного общения с помощью цифровых сервисов.

Мнение о том, почему в России наблюдается дефицит медицинских работников озвучила гендиректор НМИЦ гематологии Елена Паровичникова.

— Зарплаты отличаются в разы. Врач-гематолог в Москве получает 140 тысяч, в Ярославле — 25. Тариф в территориальных программах на амбулаторный прием врача-гематолога отличается на порядок — от 140 до 2 тыс. рублей. Специалистов нет на амбулаторном этапе. Почему? Денег им не платят, — отмечает женщина.

Получается, что для получения нормальной заработной платы врачам приходится уезжать из городов, где они нужны, в более крупные населенные пункты, где они могут получать больше денег.

Помимо этого, специалисты отмечают и другие факторы, которые негативно влияют на работу врачей. Так, принципы работы государственных больниц намного уступают тем, что установлены в частных лечебницах.

— Врачу нужно дать возможность стать самостоятельной фигурой: ближайший пример — юрист и адвокат. После получения диплома юрист может пойти работать по найму в юридическую компанию или получить статус адвоката и работать самостоятельно, на себя. Также нужно сделать с врачами, — считает член правления Ассоциации частных клиник Алексей Серебряный.

В совокупности всего этого в России наблюдается буквально безвыходная ситуация с дефицитом врачей. Выпускники медвузов не могут заменить опытных медиков, а программа поддержки в регионах не может удержать врачей в провинциальных городах. При этом сокращаются и федеральные расходы на здравоохранение.

В такой ситуации остается лишь одно — не болеть.