Специалисты «Росводоканал Оренбург» приняли участие в слете волонтеров в Москве

В мероприятии участвовали 60 сотрудников компании из 10 городов России. Участники слета поделились опытом самых успешных проектов, а также определили основные направления дальнейшей работы.

«Добровольческая деятельность уже давно стала неотъемлемой частью нашей социальной политики и имиджа компании в целом. Естественное стремление помогать и быть полезным — неотъемлемая черта каждого социально ответственного человека. И я горжусь тем, что число таких людей в компании исчисляется уже тысячами», — отметил генеральный директор ГК «Росводоканал» Антон Михальков.

У корпоративного волонтерского движения есть собственный бренд — «Росводоканал Добро», участники которого помогают пожилым людям, детям-сиротам, поддерживают приюты для животных, очищают берега водоемов и продвигают культуру ответственного потребления. В 2022 году компания провела около 400 волонтерских акций, в которых приняли участие более 1 500 сотрудников из разных регионов России. Волонтерские проекты ГК «Росводоканал» отмечены на уровне глав администраций регионов присутствия, департаментов по спорту и молодежной политике и представителей местных сообществ.

Оренбуржцы на слете представили и защитили экологический проект «Чистые берега начинаются с меня», нацеленный на воспитание и пропаганду идеи бережного отношения к природе. Актуальность выдвинутой проблемы никогда не исчерпает себя: каждый человек должен задуматься о том, что чистота зависит в том числе и от него.

«Насыщенная программа, интересные спикеры, замечательные ребята из других регионов — много полезной информации и опыта получила я на слете. Появились новые мысли и идеи в развитии волонтерства в нашем регионе», — поделилась впечатлением, ведущий специалист отдела труда и мотивации «Росводоканал Оренбург» Ульяна Зубкова.

После прошедших в рамках слета тренингов волонтеры водоканалов Оренбурга и Орска разработали свой проект в рамках программы «Well-being» в области здоровья — «PRO-ЗОЖ», который объединит усилия молодых специалистов двух предприятий, входящих в ГК «Росводоканал», и улучшит здоровье сотрудников.