Почти половина сотрудников Сбера в Поволжье моложе 35 лет

Аналитика показала, что доля таких работников составляет почти 50%. Как правило, молодые люди имеют высшее образование, большинство из них состоит в браке. Более 80% сотрудников Сбера в Поволжье до 35 лет —— это девушки.

Большая часть молодых специалистов Сбера в Астраханской, Волгоградской, Оренбургской, Пензенской, Саратовской, Самарской и Ульяновской областях работают в сфере кредитования, предоставления ипотечных сервисов, обслуживания корпоративных клиентов, дистанционного консультирования клиентов.

Молодые специалисты имеют широкие возможности для карьерного роста в Сбере: сейчас 35% от общего числа руководящего состава Сбера в Поволжье — это мужчины и женщины до 35 лет. Например, сотрудница Оренбургского отделения Сбера Кристина Ильгеева пришла в банк совсем юной, в 18 лет. Карьеру начала в розничном отделении в Бузулуке в должности кассира. В 2016 стала менеджером по продажам, а в 2017 году назначена на должность руководителя отделения. Сейчас Кристина находится в декретном отпуске и уже осенью собирается вернуться в банк.

Александр Анащенко, председатель Поволжского банка Сбербанка:

«Молодые сотрудники — это будущее компании. Именно они зачастую привносят свежие идеи, модернизируют сложившиеся рабочие процессы, инициируют новые проекты. Для Сбера важно растить кадры, поэтому мы создаём условия для их быстрой, комфортной адаптации, самореализации и развития».