Оренбуржье оказалось на дне рейтинга регионов России по доходам населения

В понедельник, 19 июня, были названы российские регионы–лидеры по доходам населения. Увы, Оренбуржье в список субъектов России, где ситуацию с зарплатой можно назвать позитивной, не попало.

— Исследование подготовлено экспертами агентства РИА Рейтинг по информации Росстата. При составлении рейтинга использованы данные за 2022 год, — поясняют авторы исследовании.

Итак, по итогам минувшего года доля живущих за чертой бедности оренбуржцев немного снизилась. Однако регион по-прежнему пребывает не в самом финансово-выгодном для людей положении, занимая только 66 место в перечне остальных российских субъектов.

Примечательный факт, несмотря на сохраняющееся по сей день незавидное место среди прочих регионов, доля населения в Оренбуржье, проживающего за чертой бедности, по сравнению с 2021 годом уменьшилась на 0,6% и составила 13,1%.

Напомним, в позапрошлом году за чертой бедности находились 14% оренбуржцев.

Возглавили данный рейтинг (уже по традиции) ЯНАО, Ненецкий автономный округ и столица России. В топ-5 попали Магаданская область и Чукотский автономный округ.

Здесь, по данным исследования, среднестатистический житель может купить в полтора-два раза больше товаров или услуг.

А вот аутсайдерами рейтинга стали Тува, Карачаево-Черкесия и Ингушетия.

Напомним, годом ранее Оренбуржье занимало 47 место в рейтинге материального благополучия населения. Что касается непосредственно доходов местных жителей, то регион в целом по стране расположился тогда на 44 месте.

Стоит отметить, что средняя зарплата оренбуржцев тоже выросла. Максимальная среднемесячная оплата за труд в регионе составила 80 000 рублей, а в среднем доход жителей области оказался равен — 46 284 рублей.

Так, самые высокие заработные платы получают работники организаций, осуществляющих
добычу полезных ископаемых — 78 493 рубля. А меньше всего зарабатывают те, кто трудится в организациях по производству текстильных изделий — 15 814 рублей.

Отчаявшись заработать в пределах области, многие местные жители стали предпочитать вахтовый метод работы. При этом такой отток кадров уже сказался на работе местных предприятий. которые сегодня остро нуждаются в сотрудниках.