«Кадровый резерв» «Синергии» поможет оренбургским выпускникам получить жилье и работу

Они могут стать участниками программы «Кадровый резерв» от Университета «Синергия». Ребятам предлагают учиться и одновременно работать, накапливая трудовой стаж. Обучение в вузе бесплатное. Студентам будут выплачивать стипендию, зарплату, а также предоставят место в общежитии.

«По этой программе в Университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер-классы, ребятам формируют навыки скорочтения, проводят тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм-менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес-план», — пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

Для поступления в Университет выпускникам предстоит пройти три испытания — собеседование, онлайн-интервью и недельную «Школу лидерства». Приемная комиссия будет учитывать не только баллы ЕГЭ, но и личностные качества абитуриентов. В прошлом году на место в вузе по этой программе претендовали 50 человек.

В дальнейшем ребята смогут продолжить обучение в магистратуре или аспирантуре «Синергии», или освоить программу бизнес-образования MBA.

Как подчеркнул Вадим Лобов, около 80% выпускников остаются работать в Корпорации.

«Я получил работу в кампусе „Синергии“ в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и одновременно работать сложно, но оно того стоило», — рассказал Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», а теперь — коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.