Что оренбургские предприниматели думают о городе

Сама встреча проходила в неформальной обстановке. Предприниматели собрались в музейном дворике «Эссен», который относится к Оренбургскому губернаторскому историко-краеведческому музею. 

Обстановку, царившую на встрече, можно назвать камерной: 20 предпринимателей и министр экономического развития Оренбургской области Игнат Петухов.

Вместе они обсуждали, как развивается предпринимательская сфера в Оренбурге, чего ей не хватает.

Так, один из предпринимателей высказался о том, что в городе не хватает места для проведения крупных выставок. К примеру, такие масштабные мероприятия как международный форум «Оренбуржье — сердце Евразии», могут проводится только в мегамолле «Армада». 

Игнат Петухов согласился с этим мнением. По словам министра, сейчас в Оренбурге попросту негде проводить крупные мероприятия. Поэтому в планах на ближайшие 3-4 года стоит задача найти такое место.

Еще одна серьезная проблема, на которой акцентировали внимание бизнесмены — это нехватка рабочих рук в регионе. Игнат Петухов подтвердил это статистическими данными: на 20 тысяч вакансий приходится всего 7 тысяч безработных. В такой ситуации работодатели вынуждены идти на различные уловки, чтобы заполнить пустующие места. Так, один из предпринимателей поделился тем, что ему приходится платить молодым работникам, которые только выпустились из учебных заведений, заработную плату, которой они пока не соответствуют.

Ну, а нехватка практических навыков у выпускников — проблема не новая. О ней тоже поговорили в рамках встречи с министром. Было озвучено, что в университетах и техникумах молодежи дают необходимые теоретические знания, а вот что с ними делать дальше — не объясняют. Помогла бы реальная ежегодная практика на предприятиях. Но для этого требуется решить целый ряд организационных задач.

Также одной из обсуждаемых проблем стал отток молодых специалистов. После выпуска из учебных заведений, получив необходимый опыт в оренбургских компаниях, они едут покорять столицу и другие крупные города. Таким образом, организациям не удается омолодить состав работников: зрелый костяк остается, а молодые люди уходят после непродолжительного срока.

Подводя итог встречи было отмечено, что у оренбургского бизнеса обозначены проблемы для решения, задачи поставлены, а пути для развития — намечены. Ну а подобные встречи необходимо продолжать, чтобы правительство региона держало руку на пульсе предпринимательской сферы и могло оперативно реагировать на запросы регионального бизнеса.