В чем причина текучки кадров из горадминистрации Оренбурга

По информации orenday, в администрации города до сих пор не сформировалась профессиональная команда, которая готова была бы трудиться на благо процветания Оренбурга. Кстати, за первые месяцы этого года на работу приняли 19 человек, уволено было трое сотрудников. На первое число текущего месяца в администрации вакантны десять мест, из них четыре — на руководящих должностях.

Нет кадров — нет проблемы

Несмотря на заметный отток кадров, в мэрии считают, что текучки не наблюдается. Аналогичная ситуация происходила в 2021 году, когда за первое полугодие уволились 54 человека. Тогда на вопрос СМИ о том, что же происходит, в администрации отвечали: «проблема оттока кадров отсутствует».

Кто ушел

В прошлом году свои места покинули заместитель главы города по социальным вопросам Елена Иванова, глава Южного округа Владимир Решетов, руководитель департамента градостроительства и земельных отношений мэрии Оренбурга Михаил Корбан. Уже в этом году перестали работать в мэрии начальник управления пассажирского транспорта Оксана Малышева и глава Северного округа Андрей Кембель. Разумеется, это не полный список уволившихся чиновников.

Чтобы понять, что именно не устраивало чиновников на рабочих местах, придется заглянуть к ним в кошельки. Так, оклады работников городской администрации не повышались.

Причина — в маленькой зарплате?

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Оренбурга, складывается из следующих составляющих: из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, выплачиваемая в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) материальная помощь;
9) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, определяемая в соответствии с порядком, утвержденным законодательством Оренбургской области;
10) иные ежемесячные выплаты, выплачиваемые при наличии соответствующих оснований, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Как видно, даже без учета регионального коэффициента, премий и материальной помощи, список приличный. Теперь переходим к более точным суммам.

Также мэр Оренбурга имеет право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия, он составляет 130 процентов к окладу. Кроме того, в решении прописаны условия получения ежемесячной надбавки. Она зависит от стажа. 

В документе можно ознакомиться с дополнительными выплатами, которые полагаются чиновникам. Например, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь и ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.