Оборонные заводы России, производящие продукцию, необходимую армии, сегодня сталкиваются с проблемой: часто им не хватает квалифицированных работников, которые могли бы выполнять тот объем работ, который необходим государству. Об этом рассказывает издание «Новые известия».
Так, «НИ» приводят слова Владимира Рощупкина, исполнительного директора «Уралвагонзавода», на котором производятся российские танки.
— Нам не хватает специализированных кадров. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет, — рассказал он корреспонденту «Новых известий».
Разработчик системы управления ракеты-носителя «Союз-2» Леонид Шалимов также подтвердил изданию: оборонке больше всего не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков.
Что же происходит на предприятиях Оренбуржья, которые производят продукцию оборонного назначения? На самих заводах на эту тему говорить отказываются: как нам на условиях анонимности объяснил представитель одного из таких предприятий, им не хочется лишний раз «светиться» в медиаполе и подставляться под санкции.
А вот в пресс-службе регионального правительства нам подтвердили: проблемы с обеспеченностью оборонных производств кадрами, действительно, имеются.
— Для ряда промышленных предприятий Оренбургской области минувший 2022 год стал новым этапом развития – значительно увеличилось число заказов и, как следствие, вырос объем производства. В большей степени это коснулось предприятий оборонно-промышленного комплекса. В связи с этим возник дефицит кадров, — сообщается в письме за подписью заместителя министра информационной политики Инны Аверковой.
Для того, чтобы решить эту проблему, правительством принимается ряд мер. Во-первых, за каждым предприятием, выполняющим оборонный заказ, в службе занятости закреплен персональный консультант. Проводятся встречи с жителями области, работающими в других регионах вахтовым методом, где их убеждают работать на местных предприятиях.
Между тем, очевидно, что борьба за трудовые резервы ведется и между предприятиями, и между регионами. Например, на одном из сайтов, через которые осуществляется подбор персонала, можно найти такое объявление: некий оборонный завод из центра России набирает в Оренбуржье токарей, которым, судя по всему, готов платить весьма приличную зарплату…
А еще на оборонные заводы Оренбуржья приглашают осужденных – но, уточняют в правительстве, не опасных, тех, кто не нуждается в конвоировании.
— Организована работа с УФСИН по привлечению к работе на промышленных предприятиях осужденных, отбывающих наказание без изоляции от общества.
И, конечно, ведется обучение будущих работников – для оборонки срочно готовятся кадры из числа студентов колледжей и техникумов.
— Министерством образования Оренбургской области осуществляется еженедельный мониторинг организаций в части трудоустройства обучающихся ГАПОУ «Орский технический техникум им. А.И. Стеценко» и АПОУ «Орский машиностроительный колледж» на механический завод в г. Орске, ГАПОУ «Гуманитарно-технический техникум» г. Оренбурга на ПО «Стрела». По состоянию на 26.01.2023 трудоустроено 103 обучающихся.