После ввода мобилизации компании Оренбуржья стали брать работников без опыта

Эксперты hh.ru оценили рынок труда в сентябре по трем критериям - пол, возраст и опыт. По России отмечается возросший интерес к соискателям-женщинам (на 3%), но в Оренбуржье этот критерий не играет пока роли.

А вот возраст будущих сотрудников оренбургские компании волнует. Причем чем старше претендент на должность, тем лучше. К примеру, интерес к соискателям от 35 до 54 лет больше, чем к кандидатурам до 24 лет. Молодежь реже стали звать в юридическую сферу, консалтинг.

Работодателей в сфере страхования, закупок, маркетинга, образования все меньше интересует опыт работы будущего сотрудника. Рекрутеры рассматривают резюме кандидатов без опыта.

Ранее мы писали о самых доходных вакансиях в Оренбургской области в сентябре. В топ попали менеджеры, инженеры.