Мужчины в Оренбуржье могут уйти в декрет, даже если жена не работает

Отличная возможность сохранить свое рабочее место - уйти в декрет. Речь идет не об отпуске по беременности и родам, который предназначается только будущей маме, а именно об уходе за малышом, не достигшем 3-летнего возраста.

Оформить его могут любые члены семьи, будь то отец, бабушка, дедушка и даже, к примеру, тетя. Родители решают сами, кто будет это время ухаживать за их чадом. Для этого оренбуржцам нужно лишь подать соответствующее заявление работодателю.

Но уйти в декрет сразу после рождения малыша у отца или другого родственника не получится. Необходимо сначала дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. А вот поставить в известность своего работодателя все-таки стоит заранее, чтобы тот успел подыскать замену.

- Право на выплату пособия имеют неработающая мать, уволенная в период декрета, или неработающие родители (родственники, опекуны) ребенка, фактически ухаживающие за ним до 1,5 лет, - отмечает ПФР РФ.

У отцов, отправившихся в декрет, есть ряд прав и преимуществ. Так, работодатель не имеет права отказать ему в работе неполное время, его нельзя уволить, если, конечно, тот сам не захочет сменить место работы или компанию не ликвидируют.

- Если папа берет отпуск по уходу за ребенком, он может работать неполное время, получая одновременно зарплату и пособие из ФСС. При этом рабочее время должно быть уменьшено настолько, чтобы хватало времени на уход. А пособие компенсировало бы утраченный заработок, - сообщает региональное минсоцразвития.

Кроме того, мужчина всегда может прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться в штат.

Размер ежемесячного пособия по декретному отпуску составляет 40% от средней зарплаты за два года. При этом оно ограничено максимальной суммой. В 2022 году она составляла 31 282,82 Р в месяц. Минимальный размер зависит от размера оплаты труда и от фиксированного минимума.