В Санкт-Петербургском горном университете введут новые стимулы для молодых ученых

Как сообщает rg.ru, также каждый из них при защите кандидатской в установленный срок может рассчитывать на получение единовременной выплаты в 300 тысяч рублей.

Но и это еще не все стимулирующие меры. Например, заключая трудовое соглашение с университетом, молодой кандидат наук получает право на льготный жилищный сертификат, а также на получение ежемесячной прибавки к заработной плате до 30 процентов на протяжении трех первых лет работы.

По мнению, озвученному ректором горного университета Владимиром Литвиненко, подготовку научно-педагогических кадров элитарного класса, адаптированных к современным реалиям, можно рассматривать в качестве одной из приоритетных задач, которые наше время ставит перед вузами. Уровень компетенций, которые должны получить нынешние аспиранты и молодые ученые, их способность заниматься разработкой новых конкурентоспособных наукоемких продуктов будет прямо влиять на устойчивость российской экономики в будущем. Вот почему важно создание такой среды, которая была бы благоприятна для активизации научной деятельности и возникновения мотивации у ученых, включая и молодых, заниматься наукой.

«Речь идет не только о материальном стимулировании», — считает ректор. Помимо материальных стимулов, важно формирование и распространение знаний о новейших технологиях, модернизация инфраструктуры, которая необходима для того, чтобы можно было в ходе проводимых экспериментов получать достоверные научные результаты, внедряя их затем в производство.

Отметим, что в минувшем году университетом были созданы с нуля или модернизированы 32 лаборатории, сегодня работающие в составе шести крупных научных центров мирового уровня. Там собрались все штатные ученые, преподаватели, студенты и аспиранты, которые занимаются изысканиями по схожей тематике. С возросшим качеством научно-образовательной среды растет и число междисциплинарных исследований и точность измерений в ходе изысканий.