Бизнесмен Дмитрий Давыдов рассказал о способах трудоустройства людей с инвалидностью

Достаточно большая доля людей с инвалидностью может выполнять некоторые виды работ. На практике работодатели предпочитают не нанимать инвалидов. Несмотря на то, что российское законодательство регулирует трудоустройство инвалидов, на практике работодатели отказывают данной категории граждан в приеме на работу. Чаще компании выбирают оплату штрафов вместо обеспечения человеку с ОВЗ особых трудовых условий. Об этом сообщает infox.ru

Наибольшая доля граждан с инвалидностью, имеющих желание работать, не может самореализоваться. Согласно информации Росстата за прошлый год, из всех инвалидов, которые состоят на учете в ПФР, работают только 14%.

Дмитрий Давыдов предложил обратить внимание на способы решения такой проблемы в других государствах. Предприниматели получают поддержку от государства, нанимая граждан с ОВЗ, они могут подать заявки на субсидии. Давыдов предлагает учредить в России финансовую поддержку для компаний, которые берут на работу инвалидов.