По информации newsnn.ru, рейтинг присвоен аналитическим центром “БизнесДром”. Согласно проведенному анализу, ВСК имеет высокий уровень устойчивого развития.
Кроме того, компания уделяет особое внимание корпоративной социальной ответственности, защите жизни и здоровья персонала. В частности, она занимается предоставлением социальных гарантий, проводит мероприятия по охране окружающей среды, работает над совершенствованием системы управления и взаимодействия с клиентами и партнерами, а также повышением информационной открытости.
Помимо этого, ВСК удалось провести различные мероприятия по снижению потребления электроэнергии за последние несколько лет. К примеру, компания занялась оптимизацией учета электроэнергии с помощью автоматизированной системы АСКУЭ, отключением вентиляционных и холодильных установок в нерабочее время и другие. По итогам 2020 года ВСК удалось снизить уровень потребления электроэнергии.
Кроме того, Страховой Дом ВСК работает над снижением объема и сортировкой отходов, потребления бумаги и воды, а также занимается организацией экологических акций.
Также компания принимает активное участие в благотворительной деятельности. В частности, в этом году Страховой Дом ВСК создал свою благотворительную программу «30 добрых дел в год». Кроме этого, компания ежегодно переводит в благотворительные фонды отчисления на сумму более 1,5 млн рублей.
Генеральный директор Страхового Дома ВСК Александр Тарновский заявил, что компания развивает социально ориентированный бизнес. Он подчеркнул, что для ВСК является важным поддержка социально значимых проектов, благотворительности и спорта. Кроме того, Тарновский добавил, что компании важно быть прозрачной для общества. По его словам, принципиальным для компании является наличие социальной ответственности перед людьми.
Рейтинг устойчивого развития позволяет оценивать ориентированность бизнес-процессов и цели деятельности организации на устойчивое развитие в сферах экологии, экономики и благосостояния граждан. Рейтинг позволяет оценить три главных блока: охрану окружающей среды, развитие персонала, трудовые и социальные отношения, управление и взаимодействие.