Инцидент произошел в одном из районов Орска. Водителю сказали не только управлять автобусом, но и быть кондуктором. То есть, отвлекаться на пассажиров и принимать от них оплату за проезд. Мужчина не согласился и его уволили. Что оставалось? Правильно, обратиться за защитой своих прав.
Совмещение двух трудовых функций по Трудовому кодексу РФ допустимо только с согласия работника. Но работадатель поставил себя выше закона, за что и поплатился в суде. Его обязали восстановить водителя на работе, выплатить ему всю зарплату за время вынужденного прогула (85 тыс рублей), и компенсировать моральный вред (5 тыс руб).