В целом шаг логичный. Работодателей обязали вакцинировать 60% сотрудников. При этом они не располагают реальными законными инструментами, которые помогли влиять на подчиненных, отказывающихся от вакцинации. Таким инструментом воздействия станет отстранение без сохранения заработной платы, пишут авторы телеграм-канала «Мейстер».
Вместе с тем, есть много пограничных случаев. Наверное, не нужно принимать подобные меры в отношении тех, кому прививку нельзя делать по медицинским показаниям, а также тех, кто сейчас пребывает на больничном, хоть с COVID-19, хоть без него, но по объективным обстоятельствам не может сделать вакцину.
Все отлично знают, как отдельные бизнесмены способны “оптимизировать” расходы, будь у них такая возможность. К документу нужен список исключений из общего правила. Время покажет, насколько успешно столичные власти смогут его прописать.