Оренбургнефть награждена Благодарностью Министерства труда Оренбургской области

На предприятии создаются новые рабочие места, за пять лет было создано 800 рабочих мест для территорий присутствия. Конструктивное взаимодействие «Оренбургнефти» в решении вопросов обеспечения занятости населения было отмечено Благодарностью Министерства труда и занятости Оренбургской области.

Высококвалифицированные и мотивированные сотрудники – ключевой ресурс дочерних обществ и Компании. ПАО «НК «Роснефть» выстраивает эффективное управление персоналом, обеспечивая сотрудников возможностями профессионального и личностного роста.

Одной из важнейших составляющих кадровой работы является обучение работников. Оно проходит в рамках единой корпоративной системы обучения и охватывает все направления бизнеса и категории персонала. К проведению обучения привлекаются преподаватели российских и зарубежных вузов, образовательные и консалтинговые компании. На предприятии действует система внутреннего обучения, корпоративная программа наставничества. Все программы обучения адаптируются под текущие и стратегические задачи предприятия и Компании.

В течение 2019-2020 годов обучение по программе Высшей школы бизнеса на базе МГУ им. М.В. Ломоносова прошли 7 сотрудников предприятия. В рамках обучения участники программы разработали 18 паспортов повышения производственной эффективности (ППЭ), суммарный эффект по разработанным и утвержденным паспортам работников составил более 890 млн рублей.

Молодежная политика предприятия реализуется с помощью корпоративной системы непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие».

В рамках системы в базовых школах региона действуют шесть «Роснефть-классов», где ежегодно обучаются более 150 школьников. С 2014 года в профильных классах региона было обучено более 350 ребят. На нефтяные и смежные специальности поступили 90% выпускников.

Около 70 студентов ежегодно проходят практику на предприятии. С молодыми кадрами ведется системная работа, действует программа развития и адаптации молодых специалистов. За три года в ней приняли участие более 70 молодых специалистов, порядка 500 молодых рабочих и их наставников.