- Конференция проводится ежегодно , - рассказала начальник отдела развития персонала АО «Оренбургнефть» Татьяна Боярова. - В ней принимают участие молодые специалисты 1,2 и 3 годов работы, а также молодые рабочие предприятия. Мы возлагаем большие надежды на молодежь, это наш кадровый потенциал. В этом году студенты профильных вузов-партнеров предприятия также участвуют , но в заочном формате .
Темы проектов – самые разнообразные: от возможности использования солнечных батарей на производстве до определения перспектив нефтегазоностности кристаллического фундамента Оренбургской области. И каждый из проектов – с учетом экологической составляющей технологических решений.
- Для нас это основополагающий критерий в оценке, - поделился председатель жюри секции «Сбор, транспортировка, подготовка нефти и газа», начальник управления подготовки и перекачки нефти Евгений Барсуков.
По словам первого заместителя главного инженера - начальника управления добычи нефти АО «Оренбургнефть» Антона Кравцова, на таких площадках руководство предприятия получает возможность не только оценить сами идеи и предложения, но и творческие возможности молодежи, глубину их знаний и компетенций для формирования кадрового резерва предприятия и Компании «Роснефть» в целом.
Как доказательство компетентности и творческой активности молодых – продуманная исследовательская работа главного специалиста отдела технологий реконструкции скважин Евгения Биктимиркина. Он предложил инновационное решение в системе заканчивания скважин для проведения многостадийного гидроразрыва пласта. Технология пока не используется в России, и ее применение может иметь значительный экономический эффект.
В прошлом году проект Евгения также был признан лучшим на региональной НТК и подтвердил свое лидерство на межрегиональном конкурсном этапе.
- Мне хочется двигаться дальше, развиваться, привносить положительный опыт в работу Компании, - подчеркнул Евгений. – Когда я выбираю тему для своих проектов, то руководствуюсь, в первую очередь, производственной необходимостью. А для этого детально рассматриваю процессы, погружаюсь в проблематику и ищу ответы на существующие вопросы.
Компетентное жюри подвело итоги конференции , вновь определив лидеров первого тура. Кто-то из участников порадовался победам, для кого-то это стало хорошим опытом общения, презентационной работы и умения отстаивать свою точку зрения. Ведь умение убеждать, уверенно отвечать на поставленные вопросы – немаловажный фактор при оценке подготовки участников. Отрадно, что молодые специалисты «Оренбургнефти» и это искусство уверенно осваивают.
- Наши молодые специалисты достаточно успешно выступают не только на региональном, но и на кустовом этапе конференции, а также занимают призовые и первые места в финале, - резюмировала Татьяна Боярова в завершение мероприятия. - В прошедшем году три наших участника были отмечены дипломами самой высшей пробы на межрегиональной корпоративной конференции. В этом году проекты нашей молодежи также будут представлены на кустовой НТК в Удмуртии.