Предприниматель в Орске выгнал с работы беременную женщину

Сотрудники надзорного ведомства установили, что орчанка работала у индивидуального предпринимателя без трудового договора и оформления приказа о приеме на работу. Однако после ее болезни он решил уволить сотрудницу, не произведя при этом окончательный расчет.

В суде прокурор доказал факт нарушения прав в отношении женщины, находившейся в положении. Он добился признания трудового договора с ней заключенным, а также потребовал включить периоды работы в трудовую книжку и взыскания в ее пользу суммы задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

Решение уже вступило в законную силу, сообщили в областной прокуратуре.