Posted 16 декабря 2020,, 04:39
Published 16 декабря 2020,, 04:39
Modified 17 октября 2022,, 16:47
Updated 17 октября 2022,, 16:47
Как установил суд, мужчину обязали предоставить объяснения по поводу произошедшего на рабочем месте инцидента. Он написал объяснение и отправился в кабинет к начальнику.
По пути мужчина встретил его заместителя, прочитал ей свои объяснения, однако оно женщину не устроило. Он перечеркнул текст и на этом же листе написал другие. Заместитель отнесла в кабинет к начальнику. Мужчина зашел следом и попросил вернуть черновик. Ему отказали, тогда он стал выхватывать бумажку из рук руководителя, произошла потасовка.
В отношении работника составили административный протокол. В суде орчанин свою вину не признал, утверждая, что не бил и не оскорблял свою начальницу. Потерпевшая рассказала, что сотрудник пытался выхватить листок с объяснениями, применял физическую силу, хватал ее за руки, толкал массой своего тела, блокировал движения.
В итоге суд посчитал вину мужчины доказанной. Факт причинения насильственных действий подтвердила и видеозапись конфликта. В качестве смягчающего обстоятельства признано наличие на иждивении мужчины двоих несовершеннолетних детей.
В итоге мужчине назначили наказание в виде административного штрафа в размере 5 000 рублей. Постановление не обжаловалось и вступило в законную силу, сообщили в Советском районном суде Орска.