Во время проверки предприятия, Гайская межрайонная прокуратура выявила несоблюдение антикоррупционных требований при трудоустройстве бывших муниципальных служащих. В отношении предприятия и одного из руководителей, причастного к правонарушению, завели административные дела.
Как выяснилось во время проверки, бывший работник муниципалитета трудоустроился с нарушением установленных правил. Дело в том, что по закону работодатель обязан в десятидневный срок с момента приема работника уведомить прежнего о заключении с сотрудником трудового договора. На предприятии этого не сделали.
За незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, мировой судья назначил юридическому лицу административный штраф в размере 100 тыс. рублей, специалисту по управлению персоналом - 10 тыс. рублей.
Постановления мирового судьи в законную силу не вступили.