Металлоинвест запустил в Оренбуржье новую социальную программу «Откликнись!

Программа корпоративного волонтерства Металлоинвеста «Откликнись!» получила признание на всероссийском конкурсе «Чемпионы добрых дел» – 2018 в номинации «Местные сообщества». Награждение состоялось в рамках VII Московского международного форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».

- Металлоинвест объединяет многих неравнодушных людей. Вместе мы хотим создавать комфортную, удобную среду для жизни во всех городах присутствия, – отметила директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова. – Программа корпоративного волонтерства помогает собрать, поддержать их инициативы. Я уверена, вместе мы сможем помочь в решении существующих проблем и улучшить жизнь вокруг нас.

В рамках программы поддержки корпоративного волонтерства каждый сотрудник Уральской Стали, который хочет заниматься волонтерской деятельностью, сможет пройти бесплатное обучение и получить разностороннюю поддержку для реализации своей социальной инициативы. Это могут быть экологические инициативы, наставничество, благотворительные мероприятия по сбору средств для нуждающихся, помощь бездомным животным.

-Наши работники – наш главный актив и наша главная сила в деле улучшения жизни в городе и регионе. Они как никто знакомы с ее слабыми сторонами и проблемами и знают пути их решения. При поддержке Компании это будет сделать легче и эффективнее, - прокомментировал событие управляющий директор АО «Уральская Сталь» Евгений Маслов. - Личное участие и неравнодушие позволит жизнь вокруг сделать лучше, а собственную - интереснее. Уверен, что наши металлурги станут теми идейными личностями, вокруг которых объединятся многие небезразличные люди.

Около 100 работников комбината прошли обучение за первый день. После тренинга приглашённые эксперты из компаний Deloitte, ИД «Комсомольская правда», Young Group.Social и ToDoGood поделились своими личными историями, связанными с волонтерством и рассказали о действующих проектах. Основной частью семинара стала самостоятельная разработка волонтерских проектов, которые металлурги-добровольцы планируют воплощать в Новотроицке. Реализовать их помогут партнёры, эксперты и консультанты из разных городов России, которые имеют опыт успешной волонтёрской работы.

Справочно:

Пилотными площадками для реализации новой социальной программы Металлоинвеста стали Губкин и Старый Оскол. В июне прошлого года программа корпоративного волонтерства стартовала там и собрала порядка 150 потенциальных волонтёров из числа сотрудников Лебединского ГОКа и ОЭМК. Все они приняли участие в обучающих мероприятиях и успешно запустили свои инициативы. Подробная информация на странице группы: https://vk.com/volunteerotkliknis

Корпоративная социальная ответственность - неотъемлемая часть стратегии развития Металлоинвеста. Совместно с жителями и представителями исполнительной власти реализуются программы содействия развитию местных сообществ и формирования благоприятной социально-культурной среды в Новотроицке и других городах присутствия предприятий Компании.