«Делай, как я» собирает истории успеха

Руководитель регионального контакт-центра коллекторского агентства «Сентинел Кредит Менеджмент» Евгений Кох, выступивший с этой необычной инициативой, ответил на вопросы «56orb.ru» о том, зачем компания запустила этот проект и почему нужно инвестировать в молодёжь.

– Расскажите, пожалуйста, тем, кто ещё не слышал о социальном марафоне «Делай, как я», в чём заключается его идея?

– Сразу оговорюсь, мы являемся инициаторами, но не единственными участниками проекта «Делай, как я», поскольку он получил одобрение депутатов Оренбургского городского cовета. У всех нас вызывает тревогу ситуация, в которой оказалась наша молодёжь, ребята конца 90-х и 2000-х годов рождения, которые сейчас только ищут своё место в жизни. Мы отмечаем, что многие из них зачастую чувствуют себя неуверенно на рынке труда, потому что не видят для себя в родном городе достойных мест работы, где можно было бы реализовать весь свой творческий потенциал.

В то же время мы убеждены, что возможностей масса. Главное – уметь преодолевать себя, обходить сомнения и страхи и делать первый шаг. Поэтому нам пришла идея организовать социальный марафон, который может всем продемонстрировать, как удачно и интересно может сложиться профессиональная деятельность в родном городе, если быть активным.

– И что же нужно сделать, чтобы стать участником марафона «Делай как я»?

– В рамках нашего проекта мы предлагаем всем желающим записать короткий видеоролик и выложить его на одной из страничек проекта в любой из основных социальных сетей – ВКонтакте, Instagram, Одноклассники или сразу на Youtube. Ваш ролик должен рассказывать об истории ваших достижений, причём нам важен даже не их масштаб, а сам факт преодоления себя через различные сомнения и обстоятельства, выход на новый жизненный уровень.

– Почему именно ваша компания решила сосредоточиться на проблемах молодых оренбуржцев?

– Мы начали свой марафон «Делай, как я» с того, что сами записали несколько жизненных историй успеха сотрудников «Сентинел Кредит Менеджмент», ведь к нам приходят работать на позицию специалиста по взысканию удивительные и очень талантливые ребята! Раньше бытовало мнение, что коллекторское агентство - это что-то на грани закона и что денег этой профессией не заработать. Однако пример подавляющего большинства наших сотрудников доказывает обратное, поскольку объективно изменились и сфера работы, и сам подход к взысканию. Мы видим, как, придя к нам, молодые люди с самой разной подготовкой (от кузнеца до студентки и волонтёра) находят стабильную работу в офисе, получают новые навыки и компетенции, развиваются в личностном плане. Сегодня специалист по взысканию — это немного психолог, немного юрист, но прежде всего – переговорщик, основная задача которого найти и предложить должнику индивидуальные условия для возврата просроченной задолженности. Умение договариваться – это очень востребованный навык в любом бизнесе.

Работа в коллекторском агентстве развивает именно те компетенции, которые пригодятся абсолютно в любой сфере, какую бы профессиональную траекторию в дальнейшем не избрал человек.

Я призываю всех, кто готов поделиться своими жизненными достижениями, принять участие в марафоне «Делай, как я», ведь этим вы поможете сотням других молодых людей сделать первый шаг. Скажу больше: для трёх победителей, чьи ролики по результатам конкурса будут признаны лучшими, мы организуем поездку на специальный двухдневный тренинг «Сентинел Кредит Менеджмент» в Москве. И не забывайте ставить хэштеги #ДЕЛАЙКАКЯ и #СКМ! Удачи!

Справка:

«Сентинел Кредит Менеджмент» – профессиональное коллекторское агентство, предоставляющее услуги полного цикла взыскания просроченной задолженности, а также организацию и сопровождение взыскания в рамках судебного и исполнительного производств.

Компания осуществляет свою деятельность в рамках действующего законодательства РФ, соблюдая этические нормы и уважая интересы всех лиц, задействованных в процессе взыскания. Единственным учредителем компании является АО «АЛЬФА-БАНК».