28 сентября 2016 года
Уже в понедельник, 3 октября 2016 года, начинают действовать поправки в Трудовой кодекс.
Согласно нововведениям, работодатель обязан платить в два раза больше за просрочку зарплаты.
Как говориться в документе, компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, которая составляет 10 % годовых (раньше ставка была 1/300).
Переводя на понятный язык, компенсацию можно легко рассчитать:
Пеня = РЗ * ДП * СР / 150,
где:
РЗ – размер задолженности;
ДП – количество дней просрочки платежа;
СР – ставка рефинансирования.